Impacto de la Norma Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en la Salud Mental y el Desempeño Laboral: Un Estudio Empírico en Aguas de Cartagena S.A.
DOI:
https://doi.org/10.71112/7vsj3v47Palabras clave:
desempeño laboral, ecuaciones estructurales (SEM), equilibrio entre el trabajo y la vida personal, norma EFR, salud mentalResumen
Este estudio analiza el impacto de la Norma Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en la salud mental y el desempeño laboral de los empleados de Aguas de Cartagena S.A., utilizando la tecnica de ecuaciones estructurales (SEM). A través de un enfoque cuali-cuantitativo, se evaluó la relación entre la implementación de la norma, el bienestar psicológico, la productividad y el compromiso organizacional. Los resultados evidencian que la EFR mejora el desempeño, reduce el estrés y fortalece la retención del talento humano. Se valida un modelo predictivo con alto ajuste estadístico, estableciendo la Norma EFR como una estrategia clave para la sostenibilidad organizacional. Finalmente, se proponen futuras investigaciones sobre su impacto en otros sectores y su integración con la neurociencia y la inteligencia artificial.
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