Innovation-driven competitiveness in microenterprises: digital strategies and post-crisis organizational adaptation
DOI:
https://doi.org/10.71112/vx1e0p77Keywords:
business innovation, business competitiveness, digital strategies, organizational adaptation, innovative leadershipAbstract
The study analyzes the relationship between innovation and business competitiveness in microenterprises in the post-pandemic context. Using a quantitative, correlational, and cross-sectional approach, the adoption of innovative strategies related to technology, marketing, and organizational management was assessed through surveys administered to entrepreneurs. The results indicate that the incorporation of digital tools, changes in leadership styles, and product diversification significantly contribute to strengthening competitive performance, enhancing customer acquisition, market visibility, and sales growth. Likewise, a favorable perception regarding the effectiveness of the implemented strategies and a strong capacity to identify new market opportunities in uncertain environments were observed. At the inferential level, a positive and statistically significant relationship between innovation and business competitiveness was confirmed (ρ = 0.793; p < 0.01), highlighting the integral innovation model as the dimension with the strongest association. However, structural limitations such as lack of financing, insufficient training, and resistance to organizational change persist. Overall, innovation emerges as a key strategic factor for business sustainability in dynamic and uncertain environments.
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