Implícitos epistemológicos en la construcción de la realidad empresarial desde la gerencia evaluativa
DOI:
https://doi.org/10.71112/qg37n840Palabras clave:
realidad empresarial, incertidumbre, complejidad, reflexión epistemológica, gerencia evaluativaResumen
En el panorama empresarial contemporáneo, caracterizado por la incertidumbre y la complejidad, es imperativo desarrollar una comprensión innovadora de la gerencia. Más allá de la dirección tradicional, es menester una gerencia evaluativa que impacte la toma de decisiones, optimice la valoración de recursos y fomente el compromiso. Este imperativo exige una reflexión epistemológica profunda, para ello, el propósito general del estudio fue interpretar la realidad empresarial desde la perspectiva epistemológica de la gerencia evaluativa. Se empleó el método fenomenológico hermenéutico, desde el cual emergieron nuevas comprensiones sobre este fenómeno. Los hallazgos revelaron dos categorías emergentes: "la evaluación reflexiva de procesos empresariales" y "la trascendencia de la función tradicional dominante de la empresa”. Se concluye que la gerencia debe concebirse más allá de un procedimiento técnico. Es crucial integrar dinámicas culturales, las relaciones interpersonales y la subjetividad de la experiencia humana como elementos centrales, para fomentar eficiencia y la resiliencia organizacional.
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